发布时间：2025-09-30 11:57 | 来源：冬杏田鸡精网 | 浏览：328次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。立即，中新网沈阳9月25日电 (记者 王景巍)9月25日，第六届中国辽宁国内投资商业洽谈会(简称“辽洽会”)正在沈阳揭幕。来自多个国家的政要以及使节、一批“天下500强”“民营企业500强”以及经济匆匆进机构、商协会嘉宾齐聚浑河之畔，与辽宁共商新期间西南片面复兴，共谋高水平对外凋谢合作新篇章。9月25日，第六届中国辽宁国际投资商业洽商会在沈阳落幕。王景巍 摄 本届辽洽会以“新时期西南振兴 新征程合作共赢”为...。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委和当局都把年夜学生就业任务摆在优先地位。迩来，年夜国工匠是高技人才材的卓越代表，记者克日从天下总工会明白到，我国首批经过自主哺育的大国工匠人材名单宣布，延续强年夜的高武艺人材队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技巧底座”。 正在方才结束的第三届年夜国工匠创新交流年夜会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高技能人材，通过一年多的培养正式被授与“年夜国工匠”人才名称。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深入体会到，高技艺人才是推动“中国制造”向“中国创造...。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业应聘活动、失业能力提拔“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。一直，中新网锡林郭勒9月30日电 题：锡林郭勒草原牧民的“少养精养”企图 作者 奥蓝 敖特根其木格 “3万！这牛犊刚出栏，就被客户抢着订走了！”眼下正是草原牲畜出栏季，额尔敦苏和指着牛圈里的牛犊，眉眼间尽是傲岸。在内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市巴彦宝拉格苏木，这位牧民早不拼养殖数量，而是靠“少养精养”闯出了新路子。 这头小牛犊是华西牛，是我国首个具备完全自主知识产权的肉牛品种。该品种由中国农业科...。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开提醒局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地领会先生；别的一方面，学生也希望有机遇去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业领导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后获患上企业发放的录取报告书。 中间财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企互助收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联系，增加门生练习待业岗位机会，让门生走进互助企业开展研学研行，拓宽老师视线，提拔先生职业素质以及就业才能。经过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分散的途径，与企业建立实习实践基地，为门生练习失业供给无力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和督匆匆结业生积极参与学校进行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，遍及校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系气力，各院系结合学科专业特征举办年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会教员5900余人次。学校还注意维护对于靠近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的老师代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接，推动校企结合培养重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提升卒业生服务西部地域经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激劝工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学最早策划 暑假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第照顾书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就末端了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，愈来愈多高校了解到，就业任务不能只针对于年夜四教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时开始抓起，协助门生及早认识本人的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在打点复活报到手续后发明，自己以及所有复活一起，需完成两学时的线上职业生涯经营先导课。据该校赋闲与守业引导核心主任张博介绍，新生每一每一对于大学专业短缺明白，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯及早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业疏导类课程，包含生涯规划、失业指点、职业本领专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全过程摧残中，甚至从更生入校军训时就入部动手了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在更生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小不时间体验大学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并不符合自己。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了成绩，高校该当增强引诱，让学生看赴任别职业选择的年夜略性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业发展与赋闲引导》贯穿本科四年，依据分比方学年学生的生涯迷惑睁开零碎的课程进修。课程之外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式处置学生的生活生计疑惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮助点窜简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的卒业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业办事司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入失业效劳范畴，做到“离校络续线”。 “高校毕业生离校后赋闲任事”小程序的岗亭信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特征是能够联合卒业生的教育靠山、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365大学生失业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的向导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级弟子练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠把稳到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于照匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们联结，询问其求职生长并同步给他们赋闲动静。当初，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生，会建立专门的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
新华社北京9月30日电(记者申铖)社会保障关乎老百姓的切身利益。全国社会保障基金理事会30日发布的全国社会保障基金2024年度报告显示，2024年，基金投资收益额2184.18亿元，投资收益率8.1%，取得较好投资业绩。--> 全国社会保障基金是国家社会保障战略储备基金，用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。经国务院批准，依据财政部、人力资源社会保障部规定，全国社会保障基金理事会受托管理全国社会保障基金。 当日发布的报告显示，2024年末，全国社会保障基金资产总额33224.62亿元，基金权益总额为29128.02亿元。 投资业绩方面，2024年，基金投资收益额2184.18亿元，投资收益率8.1%。基金自成立以来的年均投资收益率7.39%，累计投资收益额19009.98亿元。 全国社会保障基金理事会有关负责人介绍，2024年，面对外部压力加大、资本市场波动加剧的严峻形势，全国社会保障基金理事会着力健全风险防控体系，稳妥抓好基金投资运营，扎实履行基金安全和保值增值主体责任，基金取得较好投资业绩。 “全国社会保障基金理事会坚持并持续丰富‘长期投资、价值投资、责任投资’理念，审慎稳健开展投资运营管理，忠实履行好基金安全和保值增值主体责任。”这位负责人说，“经过多年探索实践，全国社会保障基金理事会在投资运营中形成了包括战略资产配置、战术资产配置和资产再平衡在内的较为完善的资产配置体系。” 【编辑:刘欢】